FAQ

Quel est l'implication de temps liée au programme?

Vous vous réunirez pour un minimum de trois jusqu'à un maximum de six sessions au cours de l'année. Elles peuvent être décomposées de la manière que vous, en tant que partenaires, déterminez la plus efficace, mais il faut généralement environ d’une à deux heures pour chacun des trois rendez-vous. C'est un minimum.

Quelle sera la base des appariements ?

Les intérêts et les objectifs partagés pour le mentorat et l'expertise applicable seront considérés en premier lieu. Nous reconnaissons que les mentorats fonctionnent bien dans des contextes en personne et des tentatives seront faites pour jumeler des mentors et mentorés dans la même zone géographique. Cependant, nous soutenons également les mentorats virtuels, en particulier pour nos membres situés à l'extérieur de Toronto et de Montréal.

Les réunions seront-elles en personne ou virtuelles ?

Nous reconnaissons que les mentorats fonctionnent bien dans des contextes en personne et des tentatives seront faites pour jumeler des mentors et mentorés dans la même zone géographique. Cependant, nous soutenons également les mentorats virtuels, en particulier pour nos membres situés à l'extérieur de Toronto et de Montréal.

Que se passe-t-il si on me demande de parrainer plus d'un mentoré ?

Si vous avez plus d'un mentoré, nous vous demandons d'organiser des rencontres distinctes pour chacun d'eux. Cela garantira que tous les participants obtiennent le temps "en tête-à-tête" qui est une partie si importante de ce programme.

Quelles sont les responsabilités et attentes générales d'être un mentor ?

Les mentors doivent :

• Valoriser l'apprentissage, avoir envie d'investir et de développer les autres, être des auditeurs actifs, faire preuve d'empathie, venir préparés (et enthousiaste) afin de partager leurs apprentissages professionnels.
• Se commettre à un minimum de trois sessions jusqu'à un maximum de six sessions au cours du reste de l'année.
• Réfléchir à leur héritage professionnel et partager leurs connaissances de l'industrie et leurs contacts
• Grandir et se développer professionnellement

Quelles sont les responsabilités et attentes générales d'être un mentoré ?

• Planifier des réunions récurrentes avec le mentor
• Se commettre à un minimum de trois sessions jusqu'à un maximum de six sessions au cours du reste de l'année
• Avant chaque réunion, créer un ordre du jour résumant le(s) sujet(s) qu’il souhaite aborder
• Définir les prochaines étapes à la fin de chaque discussion et clarifier les responsabilités
• Après chaque rencontre, envoyer une note à votre mentor décrivant comment il a bénéficié de la conversation

Voici d'autres ressources que nous vous suggérerons de consulter

Comment être un bon mentoré 

Ce que les mentors souhaitent que leurs mentorés sachent (hbr.org)

Comment être un bon mentor | Conférences TED Mentorés et mentors 

Comment réussir votre première réunion de mentorat (hugo.team)